Corsi HR per la Formazione del Personale

La Formazione del Personale è diventata un’attività necessaria: oggi l’attuale tessuto imprenditoriale richiede ai professionisti impiegati all’interno di una realtà aziendale un bagaglio culturale e una capacità relazionale sempre più vasti.

In sostanza si richiede una profonda conoscenza del processo, del prodotto e del servizio offerto. È ormai consolidato il concetto che il patrimonio delle aziende non risiede solo nella tecnologia sviluppata, ma anche e sopratutto nelle competenze delle risorse umane.

FBC offre alla Direzione, alle Risorse Umane e al personale dei livelli interessati di acquisire la giusta sensibilità verso l’aspetto della Formazione del Personale, dedicando adeguate energie e risorse alla preparazione del patrimonio umano.

Le principali attività di Formazione del Personale sono:

• Gestione dei Processi, Risorse, Obiettivi e Indicatori (8 ore in aula)
• Gestione di Visite Ispettive interne ed esterne (16 o 24 ore in aula con esame)
• Taratura degli strumenti e applicazione nell’Azienda (24 gg in aula con esame)
• Formazione dei comportamenti sulla sicurezza (ore variabili)
• Formazione del Datore di Lavoro e degli addetti al Servizio di prevenzione e protezione (16 ore e variabile secondo specificità)
• Formazione di figure specializzate (ore variabili)

L’attività formativa può essere progettata e svolta su Specifica richiesta del Cliente o a Catalogo. In entrambi i casi, il percorso formativo è pensato in modo tale da coinvolgere il più possibile gli allievi, sollecitandone l’interesse, favorendo la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza o da quella di FBC. Questo tipo di approccio consente di adattare i contenuti del corso di Formazione del Personale alle esigenze degli stessi partecipanti, anche nel caso in cui l’attività formativa non fosse programmata ad hoc per l’Organizzazione.

FBC fornisce la documentazione utilizzata dai docenti durante il corso, necessaria per l’approfondimento e l’aggiornamento dei temi svolti. Durante il percorso di Formazione del Personale i docenti si avvalgono di materiali cartacei, multimediali o strumenti similari a quelli utilizzati dall’Organizzazione (o gli stessi di sua proprietà) per facilitare l’assimilazione degli argomenti trattati da parte degli stessi partecipanti.

Ai partecipanti all’attività formativa viene rilasciato un Attestato di Frequenza e, qualora previsto, un Attestato di Superamento dell’Esame. Ciascuno di essi sarà numerato, datato e firmato dal docente del corso.

Su richiesta del Cliente, l’attività di Formazione del Personale, in considerazione della disponibilità del personale e dell’ottimizzazione dei costi, può essere erogata direttamente presso la Sede aziendale. I programmi personalizzati permettono di formare il personale in funzione dell’incarico ricoperto e delle mansioni svolte all’interno dell’azienda. Inoltre, qualora si ritenesse opportuno, il calendario può essere strutturato su sessioni di 4 o 8 ore, in giorni consecutivi o a seconda delle esigenze e della disponibilità.